Projektová manažérka/projektový manažér pre program podpory občianskej spoločnosti
Miesto: Bratislava
Úväzok: plný úväzok
Nástup: podľa dohody
Plat: od 1100€ brutto, v závislosti od skúseností
Na oddelenie humanitárnej pomoci a rozvojovej spolupráce hľadáme projektovú manažérku/projektového manažéra na projekty zamerané na podporu občianskej spoločnosti (so španielskym jazykom):
Náplň práce:
- projektový manažment vrátane koordinácie aktivít projektu, projektovej a finančnej administrácie
- koordinácia dobrovoľníckeho programu ČvO vrátane náboru nových dobrovoľníkov a ich prípravy na vycestovanie do zahraničia, koordinácia stážistiek a stážistov
- písanie nových projektov
- podpora PR aktivít oddelenia
- podľa potreby iné aktivity na podporu oddelenia humanitárnej pomoci a rozvojovej spolupráce a spolupráca s ostatnými oddeleniami ČvO
Čo očakávame?
- magisterské vzdelanie v odbore rozvojovej spolupráce, sociálnych alebo ekonomických vedách alebo inom relevantnom odbore
- minimálne dvojročná prax v projektovom manažmente v neziskovom alebo inom relevantnom sektore
- preukázateľná predošlá skúsenosť alebo zapojenie do rozvojových alebo humanitárnych projektov
- znalosti z oblasti rozvoja občianskej spoločnosti, skúsenosť z rozvojových krajín je výhodou
- skúsenosť s písaním projektových žiadostí výhodou
- plynulá angličtina a plynulá španielčina podmienkou, ďalšie jazykové znalosti vítané
- schopnosť pracovať na viacerých úlohách naraz a v dynamickom tíme
- spoľahlivosť a samostatnosť
Čo vám ponúkame?
- vaša práca bude mať zmysel
- plat od 1100 eur/mesačne
- prácu na plný úväzok
- 5 dní dovolenky navyše, možnosť práce z domu, flexibilný pracovný čas
- neformálne pracovné prostredie
Ak sa k nám chcete pridať, pošlite krátky motivačný list (vrátane očakávaného platu), svoj životopis a krátku esej (500 slov) na tému “Úloha občianskej spoločnosti v rozvojovej spolupráci”(všetky dokumenty v angličtine) do 07.04.2019 na praca@clovekvohrozeni.sk s predmetom emailu: „Projektová manažérka/ projektový manažér pre program podpory občianskej spoločnosti“.
Človek v ohrození pri prijímaní do zamestnania uplatňuje zásadu rovnosti príležitosti a vylučuje akúkoľvek formu diskriminácie.
