HR Generalist pre oddelenie zahraničnej humanitárnej pomoci

Miesto práce: Bratislava

Druh pracovného pomeru: plný úväzok

Mzda: 1 700 EUR/mesiac

MÁŠ CHUŤ A ODVAHU POMÁHAŤ TÝM, KTORÍ TO NAJVIAC POTREBUJÚ? CHCEŠ ROBIŤ PRÁCU, KTORÁ DÁVA ZMYSEL?
Do našej, aktuálne dynamicky sa rozvíjajúcej organizácie, hľadáme parťáka/parťáčku do HR tímu. Sme organizácia, ktorej primárnym zameraním je humanitárna a rozvojová pomoc nie len na Slovensku ale aj v zahraničí. Práve tím zahraničnej humanitárnej pomoci sa u nás v poslednom roku výrazne rozrástol a priniesol potrebné HR témy, na ktorých potrebujeme intenzívne začať pracovať. Hľadáme HR generalistu s HR skúsenosťou v zahraničnej humanitárnej pomoci.

AKÁ BUDE TVOJA NÁPLŇ PRÁCE, A AKÉ PRÁVOMOCI A ZODPOVEDNOSTI BUDEŠ MAŤ?

Tvojou úlohou bude najmä:
• Tvorba a implementácia politiky ľudských zdrojov v súlade s medzinárodnými právnymi predpismi a inštitucionálnymi štandardmi donorov (napríklad príručky ľudských zdrojov, politika odmeňovania a zamestnávania medzinárodných zamestnancov, politika nadčasov, podpora lokálnych personálnych pracovníkov v krajinách pôsobenia pri tvorbe národných príručiek ľudských zdrojov atď)
• Nábor zamestnancov v medzinárodnom prostredí na prácu v krajinách, kde pôsobíme a nábor zamestnancov do centrálneho tímu RDD (slovenských/medzinárodných);
• Zastrešenie pravidiel a tvorby zmlúv pre medzinárodných zamestnancov;
• Kariérny rozvoj a získavanie talentov – identifikácia kľúčových kompetenčných oblastí a tvorba plánu na získavanie, rozvoj a riadenie talentov, riadenie posunu kapacít medzi krajinami
• Vývoj a údržba systémov a nástrojov ľudských zdrojov v oddelení zahraničnej humanitárnej pomoci a podpora lokálnych ľudských zdrojov v krajinách pôsobenia;
• Úzka spolupráca a podpora tímov pôsobiacich v zahraničných misiách a projektoch v oblasti ľudských zdrojov;
• Vypracovanie rámca kompetencií pre RDD a dohľad nad procesom hodnotenia výkonu v rámci oddelenia RDD – príprava analýz a podpora kariérneho rastu podľa vyššie uvedeného;
• Riadenie procesu nástupu/výstupu medzinárodných zamestnancov;
• Organizovať, uľahčovať a/alebo realizovať školenia a vzdelávacie iniciatívy pre zamestnancov RDD v oblasti politík, pravidiel, predpisov a osvedčených postupov v oblasti ľudských zdrojov;
• Aktívna podpora udržiavania kultúry, hodnôt, podpora internej a externej komunikácie,
• Poradenstvo, konzulting a coaching manažérov organizácie prioritne v oblasti HR a pracovno-právnej legislatívy,
• Zodpovednosť za riadnu a presnú evidenciu personálnej dokumentácie,
• Tvorba a formovanie organizačnej štruktúry a popisov pozícií

ČO SA TI U NÁS BUDE PÁČIŤ:

• naša spoločná práca má zmysel – vďaka nej sme schopní pomáhať konkrétnym ľuďom nielen doma, ale i vo svete
• sme výborný tím, v ktorom je radosť pracovať
• podporujeme Tvoje nápady tímovou prácou na ich realizácii
• užívame si 5 dní dovolenky navyše
• máme 3 dni sick days
• využívame flexibilný pracovný čas, vrátane možnosti využitia home office
• športujeme a relaxujeme s Multisport kartou
• máme prístup na vzdelávací portál Seduo

ČO OD TEBA URČITE OČAKÁVAME?

• Skúsenosti v humanitárnom sektore;
• Skúsenosti s medzinárodným personálom sú nevyhnutnosťou vrátane náboru;
• Aktívna angličtina slovom aj písmom, iný jazyk je považovaný za výhodu;
• Skúsenosti s tvorbou a riadením politík v oblasti ľudských zdrojov;
• Skúsenosti s prácou v rozvojovej krajine, alebo v humanitárnom kontexte sú veľkou výhodou.
• VŠ vzdelanie (ekonomické, humanitné alebo humanitárne vzdelanie)
• Microsoft Teams, Microsoft Outlook, Microsoft Excel, Powerpoint na úrovni pokročilý/á sú pre Teba hračkou
• máš výborné komunikačné zručnosti a príjemné vystupovanie
• dokážeš pracovať samostatne, precízne a zodpovedne a môžeme sa na Teba spoľahnúť
• si tímový/á hráč/ka, flexibilný/á a autonómny/a

„Organizácia Človek v ohrození sa zaväzuje predchádzať akémukoľvek nežiaducemu správaniu v práci vrátane sexuálneho obťažovania, vykorisťovania a zneužívania, nedostatku bezúhonnosti a finančných priestupkov a zaväzuje sa podporovať blaho detí a dospelých, s ktorými pracuje.
Organizácia Človek v ohrození očakáva, že všetci zamestnanci budú vykonávať pracovné povinnosti a zodpovednosti v súlade s kódexom správania organizácie a kľúčovými smernicami a zásadami.
Uchádzači/uchádzačky na zamestnanie budú predmetom žiadania referencií a príslušného preverovania bezúhonnosti, čo môže zahŕňať aj napr. previerky trestného registra a previerky financovania terorizmu.
Zaväzujeme sa zabezpečiť rozmanitosť a rodovú rovnosť v našej organizácii a vyzývame uchádzačov/ky z rôznych prostredí, aby sa uchádzali o zamestnanie.“

Keď sa Ti pozícia a naša práca páči, a chceš sa k nám pridať, pošli svoj životopis a stručný motivačný list čo najskôr na e-mail adresu: praca@clovekvohrozeni.sk s uvedením v predmete emailu názov pozície: HR Generalist. V prípade zhody našich očakávaní a Tvojich ponúkaných skúseností sa Ti ozveme. Už sa na Teba tešíme!

Pozn. Zaslaním vášho životopisu zároveň dávate súhlas so spracovaním a uchovaním vašich osobných údajov uvedených v životopise za účelom výberu kandidátov v súlade so zákonom 122/2013 Z.z.